Как быстро вернуть задолженность по зарплате. Волшебное письмо

Есть такая шутка про блогеров. Дескать, если блогер идет в поход, жди серию постов: «Как я решил пойти в поход», «Как я собирался в поход», «Чек-лист вещей, которые пригодятся в походе», «Поход. День 1», «Как я ночевал в лесу», «Возвращение из похода», «Выводы, которые я сделала, когда был в походе», «Нужно ли ходить в походы».


Так вот. По мотивам жизненных событий, как настоящий блогер, накорябала пост.

Пост-вдохновение. Пост-мотивация. Пост-побуждение.

Дело такое. Почему-то именно мой муж часто вляпывается в работы, на которых его кидают на деньги после увольнения, не считают нужным вернуть заработанное.

Работы без оформления. Ну что ж, я тоже на таких работала, но у меня обходилось. Дело не только в этом. Видимо, мужчин проще кинуть?

И сразу оговорюсь, что это не предприятия-банкроты. там будет все намного серьезнее, дольше и сложнее. Это просто уроды, для которых не отдать хоть 5 тысяч — бесценно.

И вот уже стало доброй традицией писать письма, которые должны подвести работодателя к мысли, что пора бы отдать долги.

После волшебного письма на мужа обрушивается поток звонков с угрозами, упреками, обвинениями и обязательно приходит смска о зачислении недовыплаченных средств.

Попробуйте, если актуально.

Я не юрист. Но эта схема не подводила еще ни разу. Буду рада, если пригодится кому-нибудь.

Структура письма следующая:

  1. Шапка. Это юр.адрес конторы, с которой будете бодаться. Имя генерального. Очень желательно раздобыть адрес электронной почты.

2. Ваши данные. Контактный телефон!

И переходим к сути.

3. Пишите, когда и как устроились на работу. С кем и о чем был договор. Если прям вообще ничего неизвестно о нанимателе, то хотя бы имя и контактный телефон (так бывает в крупных фирмах, когда договаривается об условиях сотрудничества абстрактный менеджер Иван).

Такого-то числа прекратил работу, о чем уведомил того-то и того-то.

Отработал столько-то времени, уговор был на такую-то сумму. Я честно пишу. Чужого нам не надо, вернуть бы свое. Итого по сумме вышло вот столько. Жду уже… дней (месяцев).

Я еще пишу о том, что есть веские доказательства того, что человек являлся работником: свидетельские показания, фотографии, скрины. Обычно это блеф, но никто еще ни разу не решился проверить.

4. Вот тут внимательно! Загуглите, в чем ваша проблема и какие штрафы налагаются конкретно на вашего нанимателя. перепроверьте эти сведения в системе Консультант. Это бесплатно и актуально.

Конкретно требуется сделать вот что: вы прочитали информацию о суммах штрафов и ссылки на первоисточник. Нужно найти этот первоисточник (Налоговый кодекс, Трудовой кодекс или Кодекс об административных правонарушениях (КоАП)) и посмотреть, чтобы то, о чем вы прочитали у неведомых мудрецов из интернета соответствовало действительности!

Т.е. статья в гугл вас отослала к ст. 67 ТК РФ. Найдите статью и прочитайте, что там написано и актуальна ли еще она (обычно – да. Крупных фатальных изменений в ТК давно не было).

Согласно ст.67 ТК РФ: «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.»

В соответствии с КоАП РФ  п. 4 ст. 5.27 «Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа … на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей

5. В том случае если долг мне не будет выплачен в течение двух рабочих дней по реквизитам:

(указываете свои реквизиты)

Я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда в Волгоградской области (или по вашей области)  по факту нарушения моих прав, а также по возбуждению проверки правомерности оформления прочих сотрудников предприятия.

Связаться со мной для уточнения всех вопросов можно по номеру телефона...

6. Прошу считать данное письмо попыткой досудебного урегулирования вопроса о взыскании задолженности.

В деловой переписке принята подпись «с уважением», но, пардон, в данном случае без оного.

(это моя ремарка. В письме этого не пишу)

Иногда дописываю, что это письмо отправляю по электронной почте и жду реакции в течение двух рабочих дней. И описываю свой дальнейший план действий: заказное письмо с уведомлением на юридический адрес фирмы, письмо в трудинспекцию.

До Трудинспекции не доходило дело ни разу.

Как правило задолженность все-таки меньше, чем потенциальные штрафы и проблемы, поэтому ждите негодующих звонков на тему «Как ты, букашка, смеешь нам угрожать?!» и зачисления на карту.

Всем удачных трудовых споров, чистой совести и адекватной самооценки. Не дарите наглым работодателям свое время.

Образец письма прилагаю.

ИП Ромашкину Игорю Ивановичу

romashkin@adres.ru

Юр.адрес: Магаданская область,

деревня Ромашкино, строение 1 квартира 3

 

От Иванова Ивана Ивановича

Контактный телефон: +7 929 123-45-67

 

1 мая 2018 года я откликнулся на объявление о трудоустройстве на сайте Работа.ру. Работу предлагали вы, ИП Ромашкин. Предлагалось выполнять следующие обязанности: разгружать навоз, просеивать песок и кормить кур. Оплата 1000 рублей в день, оплату был уговор производить 2 раза в месяц по факту отработанных смен,  1 и 15 числа каждого месяца.

Трудовой договор, гражданско-правовой  или договор подряда между нами составлен не был Однако имеются свидетели того, что я выполнял оговоренные обязанности, а также фото в фирменной одежде ИП Ромашкин в вашем прусадебном хозяйстве во время выполнения работ и скрин объявления о приеме на работу.

В июне я отработал 10 смен и решил прекратить трудовые отношения между нами. За 10 смен, как было обещано, с вас причитается 10 тысяч рублей. Однако по состоянию на 4 августа 2018 года эти деньги выплачены так и не были.

Согласно ст.67 ТК РФ: «Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.»

В соответствии с КоАП РФ  п. 4 ст. 5.27 «Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа  на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.»

В том случае если долг мне не будет выплачен в течение двух рабочих дней по реквизитам:  12345678911012 карта Сбербанка России владелец Иванов Иван Иванович.

Я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда по Магаданской области по факту нарушения моих прав, а также по возбуждению проверки правомерности оформления прочих работников вашего приусадебного хозяйства.

Связаться со мной для уточнения всех вопросов можно по номеру телефона +7 929 123-45-67.

Прошу считать данное письмо попыткой досудебного урегулирования вопроса о взыскании задолженности.

 

Иванов И.И.

 

Related Post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика